Wie verändert die Digitalisierung die Rechtsbranche? Wird Künstliche Intelligenz Anwälte arbeitslos machen? Welche Geschäftsmodelle werden sich durchsetzen? Welche Fähigkeiten sind in der Zukunft gefragt? Wir versuchen diese Fragen zu beantworten und mit den Personen ins Gespräch zu kommen, die auch an Antworten auf diese Fragen arbeiten. Wir wollen die Legal-Tech-Vordenker und Jura-Innovatoren privat kennenlernen, wissen was sie antreibt, ihre Geschichte und ihre Visionen für die Zukunft hören.
Der Rechtsmarkt verändert sich schneller, als viele es für möglich gehalten hätten. Wolters Kluwer hat gerade seine globale Studie „Future Ready Lawyer 2026" veröffentlicht und die Zahlen sind eindeutig:
92 % der Jurist:innen nutzen inzwischen mindestens ein KI-Tool im Arbeitsalltag. 62 % sparen dadurch wöchentlich zwischen 6 und 20 % ihrer Zeit. Und 52 % berichten sogar von Umsatzsteigerungen nach Einführung von KI.
In der neuen recode.law-Folge sprechen unsere Mitglieder Marie und Jeremias mit Philipp Stock, Product Owner der Rechercheplattform Wolters Kluwer Online, über:
die spannendsten Ergebnisse der Studie im Vergleich zu 2024
warum sich Kanzleien und Rechtsabteilungen durch KI immer weiter angleichen
wie Organisationen mit Risiken wie „Schatten-KI", Datenschutz und fehlenden Schulungen umgehen sollten
und was Studierende & Berufseinsteiger:innen heute konkret lernen sollten, um wirklich „future ready" zu sein
Die ganze Studie findet ihr hier: https://www.wolterskluwer.com/de-de/know/future-ready-lawyer-2026
92 % der Jurist:innen nutzen inzwischen mindestens ein KI-Tool im Arbeitsalltag. 62 % sparen dadurch wöchentlich zwischen 6 und 20 % ihrer Zeit. Und 52 % berichten sogar von Umsatzsteigerungen nach Einführung von KI.
In der neuen recode.law-Folge sprechen unsere Mitglieder Marie und Jeremias mit Philipp Stock, Product Owner der Rechercheplattform Wolters Kluwer Online, über:
die spannendsten Ergebnisse der Studie im Vergleich zu 2024 warum sich Kanzleien und Rechtsabteilungen durch KI immer weiter angleichen wie Organisationen mit Risiken wie „Schatten-KI", Datenschutz und fehlenden Schulungen umgehen sollten und was Studierende & Berufseinsteiger:innen heute konkret lernen sollten, um wirklich „future ready" zu seinDie ganze Studie findet ihr hier: https://www.wolterskluwer.com/de-de/know/future-ready-lawyer-2026
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